Inter-Séjours
179, rue de courcelles
75017 Paris
Métro: Ligne 3
Station Pereire, Maréchal Juin

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ou par Tél.: 01 47 63 06 81

Notre équipe répond à vos appels et vous accueille, sans rendez-vous, du lundi au vendredi de 10h à 17h30 A Bientôt

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ACCUEIL D'UNE JEUNE FILLE AU PAIR, AIDE FAMILLE ETRANGERE

Vous avez pris la décision d 'accueillir au sein de votre foyer une / un AU PAIR avec l'aide de notre association forte de 44 années d'expérience et APRES LECTURE DES INFORMATIONS CI-DESSOUS afin de concrétiser votre demande, n'hésitez pas à télécharger les modalités  en cliquant sur  :

DEFINITION  DU STAGIAIRE ETRANGER / AIDE FAMILIALE

  • Un accord européen sur le placement au pair, Conseil de l'Europe, décret du 20 septembre 1971, J.O. du 26 septembre 1971 (N° 9551), signé par la France, définit les droits et les devoirs réciproques de la personne placée au pair et de la famille qui l'accueille.Cliquer sur
  • Fille ou garçon de 18 à 30 ans
  • Hébergement + pension complète + argent de poche contre 30 heures par semaine + 2 à 3 soirées de babysitting
  • Au minimum une journée complète de repos par semaine, dont au moins un dimanche par mois + une semaine de congés payés après chaque période de 26 semaines de séjour
  • Conditions imposées: Justifier d'une connaissance préalable du français ou d'une aptitude intellectuelle à l'apprendre..Le stagiaire doit pouvoir bénéficier de temps pour suivre des cours de français
  • L' au pair doit avoir la possibilité d'assister aux exercices de son culte.
  • Ne doit pas être inférieure à 3 mois ( sauf durant l 'été ) ni supérieure à un an., peut être prolongée de manière à permettre un séjour maximum de dix-huit mois.
  • Le stagiaire aide familial partage la vie de la famille d'accueil. Cela doit l'aider à apprendre notre langue et il est donc plus que souhaitable de parler français avec lui
  • L'au pair a un rôle de grande sœur ou de grand frère: Organisation et participation aux jeux et aux activités des enfants, accompagnement à l'école, aide pour les devoirs, aide au rangement des chambres, repas et rangement de la cuisine, bain et remise en état de la salle de bain, repassage des vêtements des enfants, préparer les affaires pour les activités extra scolaires, deux à trois soirées de baby sitting par semaine.
  • Il est assez utile, tant pour la personne au pair que pour la famille d'accueil, de rédiger lors de l'arrivée certaines "règles" correspondant aux attentes de la famille.

Une de nos plus fidèles familles

CONSEILS PRATIQUES
  • L'au pair ne connaît pas votre famille, la ville, votre langue .....:
  • Préparer une liste de numéros de téléphone utiles à afficher : maman, papa, grands parents , bureau, portable, école, médecin, services d'urgence, pédiatre, pharmacie,hôpital,centre anti-poisons, Samu, Pompiers et  autres de votre choix.
  • L au pair vient perfectionner son français et découvrir une nouvelle culture, et s'attend à découvrir une famille accueillante et patiente et saura ainsi s'impliquer et s'adapter à la vie de la maison et du pays qu'elle découvre.
  • L'au pair aide sa famille dans les tâches quotidiennes telles que petits travaux ménagers ne nécessitant pas de connaissances spéciales (cuisine,courses, ranger la chambre des enfants... et bien sûr la garde des enfants !).Interdiction de faire de gros travaux.
  • Un séjour au pair ne doit pas dissimuler un emploi de domestique. Il est  de  faire connaître  les conditions du contrat proposé pour éviter toute ambiguïté avant l 'arrivée de l'au pair :échange de lettres, et  contact téléphonique.  En cours de séjour, si l'on constate des anomalies ou exigences injustifiées, ne pas laisser la situation se dégrader, en parler avec le stagiaire.

Barbara, d'Allemande

OBLIGATIONS DE LA FAMILLE


La famille d'accueil doit fournir au stagiaire:

  • Chambre individuelle.
  • Repas à la table familiale : petit-déjeuner, déjeuner, dîner, le temps des repas n'est pas compris dans le temps de travail,
  • Argent de poche : soit environ 75 à 90 fois le montant horaire du minimum garanti
  • Participation  aux frais de transport du stagiaire  (paiement de la carte orange sur Paris ou autre en Province).
  • Un jour de repos par semaine, dont au moins un dimanche par mois, deux semaines de vacances sans solde si le séjour au pair excède une durée de six mois minimum.
  • Possibilité de suivre des cours de langue pendant la semaine.

NOTE
Après réception de votre demande nous vous ferons parvenir le dossier complet de la jeune fille pouvant au mieux s'adapter à votre foyer.( photos, questionnaire, lettre de présentation, certificat médical, lettres de recommandations etc.

Vous avez la possibilité de passer à notre bureau afin d'effectuer vous-même la sélection d 'une candidate. Une fois ce dossier en votre possession, nous vous demandons de contacter  directement l'au pair

Souvenez-vous qu'elle dispose de peu de moyens financiers pour le faire elle-même par téléphone

Nous lui adressons par la suite la confirmation  par mail de votre accord

Les us et coutumes étant différents d 'un pays à l 'autre, n 'oubliez pas qu'un certain temps d'adaptation vous sera nécessaire.
Il vous faudra faire preuve de compréhension et chercher plus une différence culturelle que de la mauvaise volonté. De la patience, des explications claires, des notes d informations dans chaque pièces, sont les meilleures solutions.

La maturité et l 'autonomie n'ont pas la même signification d'un pays à l'autre.

En cas de désaccord
Un préavis de 2 semaines doit être donné par le stagiaire comme par la famille. Dans tous les cas, l'accord de placement peut être dénoncé immédiatement par l'une des deux parties en cas de faute lourde de l'autre partie ou si des circonstances graves l'exigent.

ASSURANCES ET COTISATIONS SOCIALES

Cotisations à payer à l'URSSAF
.Ils doivent être immatriculés à la Sécurité sociale (CPAM de leur lieu de résidence en France), et être déclarés à l'URSSAF compétente comme les employés de maison.Ainsi votre au pair sera  couverte par l'assurance maladie-maternité et par l'assurance accidents du travail
En tant que famille d’accueil, vous avez la qualité d’employeur d’un stagiaire aide familial étranger. A ce titre, vous devez établir, chaque trimestre civil, une déclaration à l’URSSAF( protection sociale, couvrant frais de maladie et d'accident ).

C’est sur cette base vous paierez des cotisations  de sécurité sociale  calculées sur une base forfaitaire égale :

Les coordonnés de l'URSSAF (Union de recouvrement de la sécurité sociale et des allocations familiales) et de la CPAM de votre département se trouvent à la rubrique "Sécurité sociale" des pages jaunes de l'annuaire de France Télécom. et sur Internet ( voir lien ci dessus).

Remarque : l'emploi d'un stagiaire étranger aide familial ne permet aucune déduction fiscale , ni de bénéficier de l’AGED (allocation garde enfant à domicile), ni de réduction d’impôts, ni de cotisation d’assurance chômage.

LES FORMALITES A ACCOMPLIR

Après avoir trouvé le jeune étranger, sa famille d'accueil doit accomplir selon la nationalité du candidat sélectionné certaines formalités.


Dans les 8 jours suivant l'embauche, l'employeur doit

  • se faire immatriculer à l'URSSAF dont il dépend, en demandant l ouverture d un compte employeur pour un stagiaire aide familiale au pair: formulaire cerfa 60-371. C est à ce centre que la famille versera les cotisations à la fin de chaque trimestre quand elle aura reçu le bordereau indiquant le dernier tarif.
  • déclarer le stagiaire aide familial à la caisse primaire d'assurance maladie de son lieu de résidence en demandant une déclaration d'emploi. (formulaire cerfa 60-3833 envoyer cette déclaration d'emploi accompagnée de l 'extrait de naissance du stagiaire)

Constitution du dossier

  • Un accord écrit de placement au pair doit être établi en 4 exemplaires sur formulaire type (cerfa 61-2116 TE09) signé par le futur stagiaire et le représentant de la famille d'accueil, en principe avant que la personne candidate ait quitté le pays où elle réside. Cet accord, comporte les droits et les devoirs des parties et doit être revêtu des signatures des personnes concernées La durée de l'accord ne doit pas être inférieure à trois mois ni supérieure à un an. Elle peut cependant être prolongée de manière à permettre un séjour maximum de dix-huit mois. La mention de la prolongation devra être portée sur l'accord avec le visa de la Direction du travail, sous peine de nullité du contrat.
  • Dans tous les cas, le dossier doit être déposé à la préfecture du lieu de résidence au service de la Direction départementale du travail de la main d’oeuvre étrangère par le représentant de la famille d'accueil
  • une justification des études suivies dans le pays d'origine, traduit en français et certifié, diplômes obtenus niveau baccalauréat, justificatifs de la qualité d'étudiant ou autre avant l 'arrivée en France, CV si interruption des études après le BAC, un certificat d'inscription à un cours de français couvrant la totalité de la durée du contrat, auprès d'un établissement agréée par le ministère de l'Education Nationale, Un certificat médical datant de moins de 3 mois. Et copie du passeport en cours de validité du jeune étranger.

Autorisation de séjour et obtention du titre de travail
Si le jeune étranger est encore dans son pays : muni de l'exemplaire de l'accord européen de placement visé par la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle service de la main d 'œuvre étrangère,
voir http://conventions.coe.int/Treaty/fr/Treaties/Html/068.htm et de la pré inscription à un cours de français, il se rend au consulat de France de son pays afin d'obtenir un visa de long séjour.

Arrivé en France
Il se présente à la préfecture de police du lieu de résidence ou de région (à Paris, au centre de réception des étrangers) pour obtenir, sur présentation de son visa et de l'inscription à un cours de français, une carte de séjour temporaire, mention étudiant. Il doit avoir satisfait au contrôle médical prévu auprès de l'O.M.I (Office des Migrations Internationales). Il s'adresse ensuite à la direction départementale du travail et de l'emploi, service de la main d’oeuvre étrangère (adresse dans l'annuaire de France Télécom) pour obtenir, sur présentation de sa carte de séjour, une autorisation provisoire de travail. Cette autorisation est valable 6 mois maximum et peut être renouvelée pour deux périodes successives de 6 mois (le séjour peut donc durer 18 mois au total).

Si le jeune étranger est déjà en France
S'il est étudiant et désire obtenir un placement au pair, il doit se procurer une autorisation provisoire de travail (voir ci-dessus).
S'il possède un visa "Touriste", il lui est impossible de régulariser sa situation en France. En effet, le visa de long séjour est à demander au consulat de France du pays d'origine.

Si le jeune étranger fait partie de l ' Union Européenne

Il n'a pas besoin de visa, un passeport valide ou une carte d'identité suffit. Il peut accomplir toutes les formalités sur place : constitution du dossier et obtention de la carte de séjour mention étudiant. Il est dispensé de l'autorisation provisoire de travail.

Luis, de Bolivie

Loona fête ses 5 ans !

Pour des details complémentaires CLIQUEZ ET voir http://www.actufinance.fr/cgi-bin/annuaire-finance/jump2.cgi?ID=670 ou sur les liens suivants

AFIN DE CONCRETISER VOTRE DEMANDE MERCI DE NOUS RETOURNER VOTRE FICHE DE RENSEIGNEMENTS téléchargée dans le lien
 ci dessus accompagnée des documents réclamés  :